6月30日上午9點，臺華集團2024屆“雛鷹計劃”結營暨2025屆“雛鷹計劃”開營儀式在集團總部隆重舉行（江蘇會場以視頻參會方式開展）。集團沈總裁、嘉華事業群常務副總高玲、染整事業部總經理陳東洋、紡織事業部常務副總丁忠華、總裁辦劉小陽總監、人力資源中心賈方全總監，89名2024、2025屆雛鷹生齊聚一堂，共同參與見證。

        本次開營儀式由人力資源中心賈方全總監主持，本次儀式對2024屆雛鷹計劃的執行情況進行回顧，對表現優秀的6名雛鷹生進行現場表彰。同時，以此激勵2025屆新生開啟系統化培養征程，助力30名新雛鷹生快速融入臺華文化、實現職場轉身。

       “雛鷹計劃”旨在通過系統化培養，打造一支兼具專業能力與管理潛力的青年人才梯隊，為集團高質量發展注入新鮮血液。

       集團沈總裁在致辭中表示，人才是第一資源，24屆雛鷹生經過一年時間的打磨筑牢了堅實根基，集團也將會繼續為24屆雛鷹生搭建成長的階梯，希望25屆雛鷹生能夠以“學以致用”筑牢職業根基，以“創新進取”突破思維邊界，以“協同共生”凝聚團隊合力，以“感恩回饋”涵養職業品格，共同為臺華的跨越式發展貢獻自己的力量。

       本次培養計劃為期一年，涵蓋三大核心模塊：輪崗實踐、在崗歷練、工作述職，通過“70%的實踐+20%的輔導+10%的培訓”三重輔導機制，確保學員快速適應角色，實現職業蛻變。

       臺華集團也將持續關注雛鷹生的成長，通過科學評估與動態優化，幫助雛鷹振翅高飛。期待“雛鷹”們以集團為舞臺，書寫與集團共贏的精彩篇章！